Hva vil skje med Sonos?

Sonos har sagt opp flere av selskapets mest erfarne ledere innen design, produktutvikling og brukeropplevelse som del av en større omorganisering. Kuttene kommer mens selskapet forsøker å gjenoppbygge tilliten etter app-fiaskoen i 2024 og samtidig utvikle neste generasjon lydprodukter i det som høres ut som en utfordrende situasjon. Bilde: ITavisen

" data-large-file="https://static.itavisen.no/wp-content/uploads/2026/07/Screenshot-2026-07-09-at-09.51.04_result.webp" />

Sonos fortsetter faktisk med den omfattende omorganiseringen etter app-fiaskoen som rystet selskapet i 2024, for nå har lydprodusenten sagt opp flere av sine viktigste ledere innen produktutvikling, design og brukeropplevelse. Alle problemene skaper naturlig nok bekymring for selskapets evne til å utvikle nye produkter, en potensiell trist utvikling etter lanseringen av flotte Play.

Flere sentrale Sonos-ledere er borte

Ifølge Bloomberg er flere ansatte med over ti års erfaring blant dem som har mistet jobben. Blant lederne som forlater Sonos er designsjef Dana Krieger, UX-leder Kate Wojogbe og Scott Fink, som i 15 år har vært sentral i utviklingen av selskapets hjemmekinoløsninger. Også store deler av UX Research-teamet skal være lagt ned.Sonos har sagt opp flere av selskapets mest erfarne ledere innen design, produktutvikling og brukeropplevelse som del av en større omorganisering. Kuttene kommer mens selskapet forsøker å gjenoppbygge tilliten etter app-fiaskoen i 2024 og samtidig utvikle neste generasjon lydprodukter.

Flere ansatte beskriver kuttene som et stort tap av erfaring og kompetanse:

– Designteamet er litt mindre nå, skrev den tidligere Sonos-designeren Edward Mitchell på LinkedIn etter at han selv mistet jobben.

Administrerende direktør vil ha raskere utvikling

Sonos-sjef Tom Conrad, som tok over etter app-krisen, forklarer kuttene med et ønske om å redusere antall ledernivåer og få produkter raskere ut på markedet.

I et internt notat skriver han at selskapet skal bruke mindre tid i møter og mer tid på å bygge prototyper og ta beslutninger.

– Jeg ønsker et Sonos som beveger seg med mer overbevisning og høyere tempo. Færre måneder i møterom. Flere prototyper i laboratoriene. Flere beslutninger. Flere eksepsjonelle produkter for kundene våre.

Ansatte frykter innovasjonen svekkes

Ikke alle deler ledelsens syn: Ifølge Bloomberg mener flere nåværende og tidligere ansatte at kuttene først og fremst handler om kostnadsbesparelser, og at selskapet mister verdifull erfaring akkurat når konkurransen fra Bose, Sony og Samsung blir stadig tøffere.

Bekymringen er særlig stor fordi nesten hele forskningsmiljøet innen brukeropplevelse er borte, bare to år etter at den kritiserte app-oppdateringen skadet Sonos’ omdømme betydelig.

Nye produkter er fortsatt på vei

Til tross for kuttene arbeider Sonos videre med flere nye produkter.

Bloomberg opplyser at selskapet blant annet utvikler:

• Andre generasjon av Sonos Ace-hodetelefonene
• Nye hjemmekinoløsninger
• Videre forbedringer av hele Sonos-plattformen

Samtidig skal flere ansatte som jobbet med den kansellerte TV-strømmespilleren og andre skrinlagte prosjekter ha forlatt selskapet.

De siste kuttene reiser derfor spørsmål om Sonos klarer å kombinere kostnadskutt med innovasjon, eller om selskapet nå mister personene som skulle stått bak de neste store produktene.

Er Sonos tilbake?